Strategi og styrende dokumenter
Medlemsorganisasjonen OBOS drives etter samvirkemodellen. Her finner du vår strategi og flere av våre styrende dokumenter.
/Obos_Kurskatalog_Check01)
Konsernstrategi 2021-2026
OBOS er et konsern som jobber langsiktig med strategi og utvikling. Gjennom strategiske femårsplaner sikrer vi at hele konsernet jobber sammen for å oppnå de målene vi setter oss.
/obos-kurs-gruppe)
Mangfold og inkludering
OBOS skal bygge fremtidens samfunn og oppfylle boligdrømmer. For å levere på vår visjon og våre mål over tid er vi avhengig av å ha mennesker med på laget som gjenspeiler samfunnet rundt oss.
/2019-HR-pir-relation-1)
Verdier og etiske retningslinjer
De etiske retningslinjene gjelder for alle ansatte i OBOS-konsernet og har som siktemål å gi støtte og veiledning om spørsmål eller problemstillinger vi kan bli stilt overfor.
/obos_gir_tilbake)
Samfunnsbidrag og sponsorater
Som medlemsorganisasjon har OBOS et særlig ansvar for å bidra til en god samfunnsutvikling og livet mellom husene vi bygger.
/Obos_Kurskatalog_Paragraf)
Konkurranseloven
OBOS skal opptre i samsvar med konkurranseloven og Konkurransetilsynets retningslinjer og praksis. Vi har et klart ansvar for å opptre forsvarlig i alle tilfeller.
/Obos_BM-katalog_Frilagd_03)
Antikorrupsjon
OBOS har nulltoleranse for enhver form for korrupsjon. Vi følger gjeldende antikorrupsjonslovgivning og arbeider aktivt for at korrupsjon ikke skal forekomme i vår virksomhet.